【新闻】农业局开展新一轮中层干部集体谈话钩叶藤
农业局开展新一轮中层干部集体谈话
12月3日,区农业局组织召开中层以上干部会议。会上局长张洪其宣读了农业局任命的新一轮中层干部任职名单。局党委书记王飞龙语重心长、情真意切地对中层干部提出了殷切希望,进行了集体谈话。 王书记说自11月12日局召开中层干部竞岗动员会后,经过个人报名、资格审核、民主测评和竞职演讲、组织考察、党委讨论、任职公示等程序,新一轮中层干部已经确定。虽然,竞争上岗工作农业局从1998年就开始了,已进历了6次,这次已是第7次,但局党委高度重视,从方案制定到最后的人员确定,局党委多次召开会议,尤其是对中层岗位的设置,既要符合上级组织人事部门的要求,又要考虑到年轻干部的培养,同时,也要调动绝大多数同志的积极心,在综合考虑这几方面因素时,局党委班子思想高度统一,从而确保了本次竞争上岗工作的圆满完成。本次共推出42个岗位,共有55人参加竞岗。
王书记指出通过竞争上岗,使中层干部队伍注入了新的生机和活力,优化了中层干部结构,使中层干部的整体素质得到了进一步提高。有6名原中层干部通过本次竞岗职务得到了提升,有16名原科室一般干部通过竞争走上了中层岗位;6位中层干部进行了交流轮岗,中层干部平均年龄由原来的43.6岁下降到39岁,其中有12名女性,占25%。
王书记要求中层干部思想素质要高。在思想上和行动上要围绕局的工作部署和思路开展工作,及时做到上情下达,确保政令畅通,工作顺利开展。要善于思考,勇于实践;在具体工作中要身体力行,真抓实干。要放手、放心把任务交给科室同志去做,给其他同志一定的压力和动力,增强其完成工作任务的自觉性和积极性。科室同志之间平时要多交流、多沟通,形成团结共事的良好氛围,有了良好氛围,也能增强做好工作的自觉性。
最后局长张洪其作了总结性讲话,他强调三个方面,一要重事业,二要增能量,三要聚合力。张局长希望新上任的每一位中层领导,要谦虚谨慎,勤奋学习,改进不足,努力工作,“带着感情、带着责任、带着追求”履行职责,以更高的标准严格要求自己,以加倍的努力投入新的工作,为农业局各项事业发展做出自己应有的贡献。
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