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全面从严治党要着重把握好“四个从严”

习近平总书记指出，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那么我们迟早会失去执政资格，不可避免会被历史淘汰。马克思主义政党要永远保持先进性和纯洁性，持续推进党的事业发展，就必须不断丰富和发展党的建设理论，在正确理论的指导下实现党要管党、从严治党。在经济新常态下落实全面从严治党的新要求，着重把握好以下四点。

从严治党，必须从领导干部的思想根源抓起，补好领导干部精神层面的“钙”，切实筑牢从严治党的思想根基。注重抓好思想理论建设这个根本，从理想信念入手，强化党员领导干部中国特色社会主义理论体系的教育培训，特别要深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，把学与思、知与行结合起来，把贯穿其中的立场、观点、方法运用于经济社会建设的实践中。注重抓好党性教育这个核心，教育引导各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，严守党的纪律，不折不扣地贯彻中央和省委、市委的决策部署，始终同党中央保持高度的一致。注重抓好道德建设这个基础，深入开展社会主义核心价值观教育，引导领导干部带头弘扬传统美德，恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

推动从严监督管理干部常态化，必须坚持严字当头，以严的态度、严的措施、严的纪律做好干部管理工作，确保干部队伍的先进性、纯洁性。切实做到从严把握干部标准，坚持正确用人导向，把握“好干部”标准，规范工作方式和程序，围绕市、县中心任务选贤任能、汇聚贤才，切实发挥好干部工作的“指挥棒”作用，用好的作风选作风好的人，让那些想干事、能干事、干成事的干部受褒奖、受重用，让那些弄虚作假、不干实事、精神萎靡、缺乏担当的干部没市场、受警戒，切实营造一个吏治清明、公平公正的政治生态。切实做到从严选拔任用领导干部，进一步严明组织人事工作纪律，加强干部选拔任用重点环节的监督，坚决整治拉票贿选、跑官要官等不正之风和腐败现象，对违反组织人事纪律的行为要严肃追责，以刚性的纪律约束保证选人用人风清气正。切实做到从严监督管理领导干部，织密群众监督之网，对干部身上出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题，为干部健康成长保驾护航。

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